Aditro on nyt SD Worx
Muutos luo mahdollisuuksia kehitykselle. Juuri siitä on kyse, kun Aditrosta tulee SD Worx.
SD Worxilla luomme menestystä asiakasyrityksillemme ja heidän työntekijöilleen hyväksymällä muutokset ja kaikki niiden tarjoamat mahdollisuudet.
SD Worx – uusi yhteistyökumppanisi
Olemme luotettava henkilöstö- ja palkkahallinnon kumppani 76 000 yritykselle, toimimme 18 maassa Euroopassa, ja olemme osa kansainvälistä verkostoa, joka toimii 150 maassa.
Nyt voimme tarjota korkealaatuisia palveluitamme myös Pohjoismaissa neljällä ydinosaamisalueellamme:
Testaa työminäsi
Huomasimme, että monilla oli ristiriitaiset tunteet toimistoille palaamisesta ja he olivat arvioineet omaa työssä viihtymistään uudelleen. Siksi loimme työkalun, joka edistää hyvinvointia, kun työpaikoilla ollaan uuden edessä.
Tämä työkalu on yksinkertainen ja interaktiivinen testi, joka antaa käsityksen siitä, millaiset työskentelytavat toimivat parhaiten itselle ja miten yhteistyö sujuu parhaiten omassa työyhteisössä.
- Selvitä, millaiset työtavat palvelevat juuri sinua
- Jaa kollegoiden kesken, jotta löydätte parhaat tavat tehdä yhteistyötä
Sponsor the Spark
Kun poistutaan mukavuusalueelta, on ongelmanratkaisukyvyllä ja luovuudella tilaa kasvaa – ja silloin on mahdollista kasvaa myös ihmisenä. Olemme tukeneet kollegoitammetarttumaan haasteeseen ja kokeilemaan jotain, mitä eivät olleet koskaan aiemmin tehneet. Tarkoituksena on selvittää: Lisääkö itsensä haastaminen hyvinvointia ja kuinka paljon? Ja voivatko sen vaikutukset säteillä myös muille elämän osa-alueille?
Ammattiseikkailija opastaa osallistujia sisäisessä Sponsor the Spark -aloitteessamme ja arvioi kokeilun tuloksia. Voit seurata heidän seikkailujaan sosiaalisen median kanavillamme!
Syventävää luettavaa
Tutkimus: Yritysten sisäinen liikkuvuus lapsenkengissä Pohjoismaissa muuhun Eurooppaan verrattuna – voisi ratkaista työvoimapulan
Pohjoismaissa täytetään vapaita työtehtäviä huomattavasti harvemmin organisaation sisältä kuin Keski-Euroopassa, paljastaa tuore, Euroopan laajuinen tutkimus. Nykyistä laajempi panostus henkilöstön perehdytykseen ja sisäiseen liikkuvuuteen voisi olla ratkaisu työvoimapulaan Pohjolassa.
Opas: Miten hyödymme uuden HR- ja palkkaratkaisun hankinnasta?
Vanhat HR- ja palkkajärjestelmät sisältävät usein piilokustannuksia, joiden vuoksi järjestelmät maksavat organisaatiollesi todennäköisesti enemmän kuin luulet. Kokemuksemme perusteella kokosimme kuusi keskeistä syytä, miksi järjestelmän uusiminen kannattaa.
HR:n ja palkanlaskennan trendit vuonna 2022
Edelleen jatkuva koronapandemia, kehittyvä lainsäädäntö ja voimakkaassa murroksessa olevat työmarkkinat tuovat haasteita ja mahdollisuuksia yritysten henkilöstöhallinnolle ja palkanlaskennalle alkavana vuonna. Aditron HR-johtaja Tuula Rinkinen avaa tässä artikkelissa vuoden 2022 selkeimmät trendit.
Haluan SD Worxin uutiskirjeen!
Saat kerran kuukaudessa sähköpostiisi ajankohtaisia uutisia ja näkemyksiä palkka- ja henkilöstöhallinnosta sekä siitä, mitä yrityksesi tarvitsee menestyvän työympäristön luomiseen.
Ota yhteyttä
Älä epäröi ottaa yhteyttä, jos haluat tietää, miten voit hyötyä palveluistamme.
Let’s spark success together!
